一、用人單位

（1）在擬開(kāi)展認(rèn)定的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，擬開(kāi)展認(rèn)定的職業(yè) (工種) 在本企業(yè)從業(yè)人員較多，且與本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)。

（2）建立培養(yǎng)與使用相結(jié)合、評(píng)價(jià)與待遇相掛鉤的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織

（1）具備人才培養(yǎng)、培訓(xùn)或評(píng)價(jià)服務(wù)職能的各類(lèi)獨(dú)立法人主體（含企業(yè)、院校、民辦非企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、與政府部門(mén)脫鉤的社會(huì)團(tuán)體等）。

（2）在擬開(kāi)展認(rèn)定的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛影響力，在所申報(bào)職業(yè)（工種）方面具有較豐富的培訓(xùn)或評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)。

三、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)條件

(一)在自治區(qū)境內(nèi)依法登記的獨(dú)立法人，具有規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和管理制度，社會(huì)信用良好，無(wú)違法違規(guī)、失信等不良行為記錄。

(二)有負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、與認(rèn)定工作相適應(yīng)的專(zhuān)職工作人員、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)及相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施(含視頻監(jiān)控設(shè)備)，安全防護(hù)措施完善，安全環(huán)保等符合國(guó)家或行業(yè)有關(guān)要求。

(三)堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，不以人才評(píng)價(jià)為營(yíng)利目的，能為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障;

（四）具有完善的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量管控措施，自愿接受各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督。

四、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選備案流程

機(jī)構(gòu)申請(qǐng)備案→人社部門(mén)評(píng)估→會(huì)議研究→審核公示→上報(bào)自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審批→備案公布

五、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案期限

? ? 備案有效期為3年。到期需要延續(xù)有效期的，應(yīng)于有效期滿3個(gè)月內(nèi)，向相應(yīng)的評(píng)價(jià)監(jiān)管部門(mén)提交續(xù)期備案申請(qǐng)，評(píng)價(jià)監(jiān)管部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)評(píng)估合格的，按要求繼續(xù)開(kāi)展工作；評(píng)估不合格的，按規(guī)定整治整改或終止備案。